Die Lockout-Tagout-Verantwortung wird zwischen Arbeitgebern, autorisierten Mitarbeitern und betroffenen Arbeitnehmern geteilt. Arbeitgeber müssen geeignete Verfahren, Schulungen und Ausrüstung bereitstellen, während autorisierte Mitarbeiter Sperrvorrichtungen anwenden und Wartungsarbeiten sicher durchführen. Betroffene Mitarbeiter müssen die LOTO-Verfahren verstehen und Eingriffe in verschlossene Geräte vermeiden.

Eine LOTO-Schulung ist für drei Arten von Mitarbeitern erforderlich: autorisierte Mitarbeiter, die Aussperrverfahren durchführen, betroffene Mitarbeiter, die in der Nähe verschlossener Geräte arbeiten, und andere Mitarbeiter, die möglicherweise Gefahren ausgesetzt sind. Durch Schulungen wird sichergestellt, dass alle Mitarbeiter ihre Aufgaben verstehen und bei Wartungsarbeiten die richtigen Sicherheitspraktiken befolgen.

Eine Sperrvorrichtung kann nur von dem autorisierten Mitarbeiter entfernt werden, der sie angebracht hat. Dadurch wird die volle Verantwortlichkeit gewährleistet und ein versehentliches Anlaufen der Geräte verhindert. In Ausnahmefällen können Arbeitgeber strenge Verfahren für die Entfernung festlegen. Sicherheitsprotokolle müssen jedoch immer sicherstellen, dass alle Arbeitnehmer frei sind, bevor Geräte wieder mit Strom versorgt werden.